城西区公共服务岗位岗前培训能力提升

为全面提高新入职工作人员的综合能力素质,增强工作人员职业素养和业务能力,做好社会服务工作,青越人力资源公司于2019年2月25日,对城西区333名劳务派遣员工进行了能力提升培训,培训为期一个月共分五期进行。

城西区公共服务岗位岗前培训能力提升

      本次培训采取集中授课和岗位分散实训相结合,以PPT、座谈交流等形式,重点讲授了企业文化、团队执行力、职业素养、劳动法律法规、安全管理、现场管理制度、现场考核办法、消防知识、消防演练等。授课老师通过结合典型案例剖析,详细讲解相关知识。针对工作人员所从事岗位中容易出现的问题,从隐患排查治理、危险源辨识及应急管理及处理措施等方面,阐述了正确规范的应对措施。

城西区公共服务岗位岗前培训能力提升

    通过本次培训,使新招录工作人员接受了一次系统、专业的综合能力素质理论培训,提高工作人员行政执法和公共服务水平,使他们树立良好的职业理念,有效提高办事效率,确保工作人员更好的为基层服务打下良好的基础。


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